Il Decreto 81/2008 prevede l’adozione del Tesserino di riconoscimento per il personale occupato dalle imprese, nello svolgimento di attività in regime di appalto e subappalto.

Nello specifico, l’Art. 18 comma 1 prevede che il datore di lavoro, nell’ambito dello svolgimento di tali attività, munisca i propri lavoratori di apposito tesserino; obbligo ribadito anche dall’Art. 26 che indica testualmente: “il personale occupato dall’impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere dotato di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia contente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro”.

Il Datore di lavoro è tenuto a fornire ai lavoratori una Tessera di riconoscimento contenente tutti i seguenti elementi:

1. Generalità del lavoratore (nome, cognome, data di nascita, ed eventualmente il luogo di nascita);
2. Fotografia del lavoratore;
3. Indicazione del datore di lavoro;
4. Data di assunzione;
5. In caso di subappalto, autorizzazione al subappalto.

I tecnici di Archimede sono in grado di assistere il datore di lavoro nella compilazione del suddetto tesserino.